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人才策略--江苏振亚集团

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 人才策略

江苏振亚集团人才策略

        给你一个空间,让你尽情挥洒自己的才情;

  给你一段时间,让你充分展示自我的风采;

  给你一个支点,让你撬起一片事业的新天地。

  “振亚集团”今天的辉煌是公司全体员工共同努力铸就的,是公司长期坚持"以人为本"的人才战略结下的硕果。“新程汽配”是一片求贤若渴的热土,更是一片群贤集聚的热土。

  “振亚集团”以其特有的企业文化,为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针,在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面,不断开拓创新,逐步建立起科学的人力资源管理体系。

  “振亚集团”提出“不拘一格用人才”,大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制,无论你在何种岗位,只要你能发挥你的潜能才智,只要你有真才实学,你就可能成为公司重用的人才。

   公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围,使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华家有梧桐凤方来,“振亚集团”为人才提供了展翅翱翔的广阔天空。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列,携手共创更加美好的未来!

 

 

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